O que é o Laudo Médico PCD e como enviar

O que você encontra aqui:

• O que é o laudo médico PCD
• Como anexar na plataforma 
• Editar o laudo médico depois que me candidatei para a vaga
• Por que a Gupy solicita esse dado?

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O que é o laudo médico PCD

O laudo médico PCD é um documento que comprova, de maneira formal, a deficiência de uma pessoa e é necessário para que a empresa possa realizar a contratação dentro da lei afirmativa para pessoas com deficiência (lei de contratação de PCDS, 8213/91 - LEI Nº 8.213). Além disso, o laudo permite que a empresa identifique de forma clara as limitações do futuro colaborador e possa oferecer os procedimentos e assistências necessárias para uma melhor adaptação no ambiente de trabalho.  

O laudo pode ser emitido por médicos da rede pública ou privada de saúde e deve especificar o tipo de deficiência, com o código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), e ter autorização expressa do colaborador para tornar pública a sua condição. A CID é publicada pela Organização Mundial de Saúde (OMS) e fornece códigos relativos à classificação de doenças e de uma grande variedade de sinais, sintomas, aspectos anormais, queixas, circunstâncias sociais e causas externas para ferimentos ou doenças. A cada estado de saúde é atribuída uma categoria única, à qual corresponde um código, que contém até seis caracteres.

*Via PCD.com.br

Como anexar na plataforma 

Se você ainda não se candidatou para uma vaga pela Gupy, acesse este artigo: 

• Como me candidatar pela Gupy?

Caso a empresa solicite o laudo médico, a opção ficará disponível para você dentro da etapa de currículo, no bloco "sobre você":

Ao se candidatar para a vaga pela página de carreiras da empresa, você será direcionado para o currículo. Para adicionar o laudo, siga os passos: 

• Clique sobre o bloco "sobre você"; 
• No campo "Você quer se candidatar para a vaga como pessoa com deficiência?" marque a opção sim; 
• Selecione o tipo de deficiência e digite o código correspondente ao CID; 

Caso necessário, você pode adicionar mais de uma deficiência; 

• Clique em "incluir arquivo" e selecione o laudo no seu computador; 
• Depois de adicionar todas as informações, clique em "salvar e continuar" no fim do bloco;

Não se esqueça de clicar em finalizar currículo, no fim da página, depois de preencher todas as informações do seu currículo;

Importante: Se os campos acima não aparecerem para você, significa que a empresa não solicitou o laudo. 

Caso você não tenha selecionado o documento correto ou precise realizar uma alteração, é possível excluir o arquivo e adicionar um novo. Para isso, basta clicar no X ao lado do nome do arquivo e depois, caso necessário, incluir um novo arquivo. 

Editar o laudo médico depois que me candidatei para a vaga

Se necessário, você pode editar as informações adicionadas nos campos correspondentes ao laudo médico, mesmo depois que você já se candidatou para a vaga e avançou nas etapas. Para editar, siga os passos: 

• Acesse a plataforma a partir da página de carreira da empresa que você está se candidatando (encontre seu login aqui); 
• Na página inicial, selecione a aba minhas vagas; 
• Clique em ver andamento, na vaga que você está participando; 
• Clique sobre a etapa de currículo e selecione ver; 
• Selecione o bloco "sua experiência"; 
• Faça as alterações desejadas (caso tenha dúvidas neste processo, cheque o tópico anterior)
• Clique em salvar e continuar no fim do bloco; 
• Depois de fazer todas as alterações, role até o fim da página e clique em atualizar currículo; 

Importante: As alterações no currículo são aplicadas em todas as vagas que você está se candidatando. 

Por que a Gupy solicita esse dado?

Solicitamos o laudo médico em nome das empresas que utilizam a plataforma, para que elas possam  identificar pessoas candidatas com deficiência e realizar as contratações de acordo com a lei de contratação de PCDs, além de facilitar a gestão desses documentos. O laudo médico contém dados sensíveis que são rigorosamente protegidos pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Esses dados só serão coletados caso você concorde, mediante manifestação livre de consentimento. Por este motivo, o envio deste documento não é obrigatório para realização do processo seletivo. Além disso, você pode solicitar a revogação do consentimento assim como a exclusão de tais dados a qualquer momento, enviando um e-mail para privacidade@gupy.com.br.

Nunca coletamos dados pessoais desnecessários e não trataremos suas informações de quaisquer outras formas que não as especificadas em nossa Política de Privacidade, que pode ser consultada clicando aqui.