O que você encontra aqui:
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Nossa história
Começamos nossa história em 2015, com o sonho de mudar o cenário de contratações do Brasil. Ao longo desse caminho, descobrimos juntos que a melhor decisão para nosso negócio era construir uma plataforma que melhorasse não só a experiência das empresas ao selecionar pessoas, mas que também cuidasse com atenção da experiência de todas as pessoas candidatas. Por isso, estamos sempre pensando em como trazer melhorias para a plataforma que possam te oferecer uma melhor experiência!
Como a Gupy funciona
Nós oferecemos uma ferramenta que empresas utilizam para estruturar e administrar seus processos seletivos. Com ela, essas empresas conseguem abrir vagas, criar etapas de seleção e testes, gerenciar todas as pessoas candidatas inscritas, comunicar-se com elas, aprová-las e reprová-las.
A empresa utiliza os recursos da plataforma para construir um processo seletivo em etapas, avaliando competências importantes para as vagas a partir de recursos, como: testes, vídeo entrevistas, cases, etc. São os recrutadores de cada vaga que recebem o perfil das pessoas inscritas e podem avaliá-las, enviar comunicações e movimentar entre as etapas do processo.
Nós também oferecemos os recursos da Gaia, nossa inteligência artificial, que trabalha lendo os currículos e dando visibilidade para os perfis que mais combinam com cada vaga para os recrutadores. Além disso, ela atua em uma frente essencial: tratar ativamente possíveis vieses* no recrutamento e seleção.
A Gaia não leva em conta nenhuma característica pessoal, como gênero, idade, raça, orientação sexual, local de origem, estado civil, dentre outros. Se baseando exclusivamente em características e fatores objetivos e garantindo que você seja avaliado a partir dos requisitos que realmente importam!
* Chamamos de viés inconsciente todo tipo de preconceitos incorporados no nosso dia a dia, baseados em estereótipos de gênero, raça, classe social, orientação sexual ou qualquer pré-julgamento que prejudique um determinado grupo. Mesmo que de forma não intencional, nosso cérebro tende a criar assimilações a partir de experiências anteriores, que por vezes podem estar ligadas a algum tipo de preconceito enraizado em nossa sociedade. Trabalhamos em prol da redução desses vieses, buscando um mercado de trabalho mais diverso e inclusivo, que acolha e dê espaço a todos os tipos de perfis e distribua as oportunidades de forma mais justa.
Importante: A Gupy nunca escolhe ou reprova pessoas candidatas, nós somos a interface para aproximação entre a pessoa candidata e a empresa.
Como utilizo a plataforma?
Toda a divulgação das vagas abertas é feita pela empresa. Por isso, para utilizar a plataforma, você precisa encontrar uma vaga em que quer se candidatar e criar sua conta. Nós disponibilizamos um portal de vagas para que você possa navegar pelas oportunidades abertas nas empresas que utilizam a plataforma.
Acesse: https://portal.gupy.io/
Pelo portal, você pode buscar pelo nome de uma vaga e utilizar os filtros para selecionar a empresa, tipo da vaga, local e se é remoto ou não.
Depois de escolher a oportunidade que mais combina com você, basta se candidatar para a vaga e criar uma conta na plataforma ou acessar com seu e-mail e senha já cadastrados.
Lembre-se: Se você já utilizou a plataforma alguma vez, mesmo que para se candidatar em vagas de empresas diferentes, seu login permanece o mesmo. Para acompanhar todas as suas candidaturas pela Gupy, você pode acessar nosso login unificado.
Acesse: https://login.gupy.io/candidates/signin
Por essa página, você pode acompanhar suas candidaturas ou acessar o portal de vagas.
Importante: A Gupy não cobra nada de pessoas candidatas. Você pode utilizar todos os recursos da plataforma de maneira gratuita.
Caso você enfrente problemas na participação de um processo seletivo ou tenha uma sugestão para a Gupy, abra uma solicitação com o nosso time de atendimento clicando em enviar solicitação.
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