O que você encontra aqui:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
O que é uma etapa de vídeo?
Depois de preencher o cadastro e se candidatar para uma vaga, você terá acesso a outras etapas que dão continuidade ao processo seletivo e ajudam a empresa a te conhecer melhor, avaliar suas competências técnicas e entender se você possui os requisitos necessários para a vaga.
Cada processo seletivo é único e configurado pela própria empresa, que pode escolher a quantidade e o formato das etapas que serão utilizadas para avaliar as pessoas candidatas. Dentre os formatos disponíveis, a empresa pode escolher por uma etapa de vídeo, definindo uma pergunta ou objetivo que deve ser respondido com o envio de um vídeo gravado com duração máxima de 2 minutos.
Importante: O avanço entre as etapas depende da avaliação dos recrutadores da vaga, identificando os perfis que mais correspondem com o que a empresa procura.
Se você não sabe como acompanhar seu processo seletivo em andamento, acesse esse artigo:
Como gravar e enviar o vídeo
Se a etapa de envio de vídeo está disponível para você, siga estes passos para gravar e enviar:
- Clique sobre a etapa e selecione começar;
- Leia atentamente as informações e instruções para realização;
Há duas formas para que você envie o vídeo:
Forma 1 (gravar o vídeo dentro da plataforma):
- Selecione gravar novo vídeo;
- Leia as informações da janela que abrirá e clique em entendi;
- Permita, pelo seu navegador, que o site da Gupy tenha acesso ao seu microfone e câmera;
- Na nova tela você poderá utilizar o botão de gravação para começar a gravar e parar o vídeo quando acabar;
- Não se esqueça de esperar o contador de 3,2,1 para começar. Enquanto o botão estiver com um quadrado branco no meio, você está gravando;
- Depois de parar a gravação, você pode selecionar gravar novamente;
- Quando você estiver pronto, clique em utilizar vídeo e aguarde para que ele seja carregado (aguarde os minutos de carregamento e confirme se ele está marcado como carregado com sucesso);
Este exemplo é só uma simulação de gravação. Na sua visualização, a imagem da câmera/webcam aparecerá na tela.
Forma 2 (enviando um vídeo gravado fora da plataforma):
- Clique em enviar arquivo;
- Na nova tela, selecione o vídeo gravado no seu dispositivo;
- Aguarde o tempo de carregamento do vídeo e confirme se ele está marcado como carregado com sucesso;
Você pode selecionar para fazer download do vídeo ou
para excluí-lo e selecionar/gravar outro;
Com o vídeo carregado na página, você só precisa enviá-lo! Cheque com atenção se o vídeo está correto, pois, assim que você clicar em enviar para a empresa, não conseguirá carregar um novo vídeo.
Importante: O vídeo deve ter até 2 minutos e tamanho de arquivo máximo de 300mb. Caso seu vídeo não cumpra esses requisitos, você não conseguirá carregá-lo.
Se você enfrentar qualquer problema no envio, clique em enviar solicitação para contatar o nosso time de suporte, eles estão preparados para te ajudar!
Dicas para gravar um bom vídeo
Sabemos como este momento de gravação do vídeo pode causar ansiedade e dúvidas de como fazer, por isso, separamos algumas dicas para te ajudar:
- Se atente se há um prazo máximo para realização da etapa. Caso a empresa defina um prazo máximo de participação, ele aparecerá para você. Se programe para conseguir cumpri-lo;
- Garanta que o vídeo cumpra os parâmetros definidos para não haver problemas no carregamento na plataforma. Ele deve ter no máximo 2 minutos e tamanho do arquivo de 300mb;
- Se prepare. Reserve um tempo para pensar no que você quer falar e pratique antes da gravação final. Assim, você se sentirá mais confortável e confiante.
- Escolha o lugar apropriado. Busque por um lugar silencioso e bem iluminado, garantindo que não hajam interrupções e você possa se concentrar;
- Seja claro e sucinto. Você só terá 2 minutos, busque ser objetivo na sua fala e abordar todos os pontos pedidos pela empresa;
- Seja você mesmo! A empresa quer saber mais sobre você e a melhor receita é ser autêntico.
Comentários
0 comentário
Artigo fechado para comentários.